What is a strike?
A strike happens when workers collectively decide to withhold their labor, after authorization from the International . In the UAW, strikes are governed by the UAW Constitution, including Articles 12, 16 and 50.
How much is UAW Strike Assistance and how often is it paid?
Weekly strike assistance is $500 per week ($100 per day, Mon-Fri). A member shall accumulate Strike Assistance credits effective on the first day of the strike. Any member who is eligible for a strike benefit deposit during the week prior to the Thanksgiving and Christmas h olidays will receive a bonus check equal to the regular strike benefits during that week .
For each day’s pay missed due to the strike (Monday through Friday), a member shall receive one day’s Strike Assistance at the prorated daily amount.
What medical benefits are covered?
The UAW Strike and Defense Fund covers benefits such as medical and prescription drugs , which mirror the contracted plans prior to the strike .
Benefits not covered include: dental, vision, hearing and sick and accident.
These benefits are either paid directly by the Fund according to the company’s current plan or by having the Strike and Defense Fund make COBRA payments to the company plan , whichever is cost efficient .
Who is eligible for strike benefits?
To be eligible for strike pay and benefits, members must be:
• In good standing (current on dues and initiation fees, if any) on the day before the strike starts• On active pay roll at start of strike: members laid off, on workers compensation or receiving sick and accident benefits are not eligible
• Member must participate in the strike: picket assignments, strike committee, etc.Eligible members include temporary employees as well as anyone who is current in their union security obligations such as fee payers or objectors.
Are probationary employees and new hires entitled to strike assistance?
Probationary and new hires may become eligible for strike benefits if they join the Union and pay the initiation fee and dues prior to the strike taking place . In the event a worker has completed an application for membership and paid dues, he/she would be considered a member in good standing and would be entitled to strike assistance.
In the event a worker has completed and signed an application for membership and a Union Check Off card has been forwarded to their company prior to the strike taking place, they would be considered a member in good standing and would be entitled to strike assistance.
Are temporary employees entitled to strike assistance?
All dues paying members, including temporary members, are eligible for strike assistance.
How do I apply for strike benefits?
You must register and make an application for strike benefits on the day and time assigned to you by your local union.
If I get another job, can I still receive strike assistance?
Members must continue to participate in the strike to receive strike assistance . If members receive gross pay from outside work that is equal to or greater than $500, then the member will not receive weekly benefits but will continue to receive medical and prescription drug assistance.
Can I collect unemployment insurance while on strike?
The law varies by st ate, but in many states participation in a strike will disqualify a worker from eligibility for unemployment insurance.
My wages are garnished for child support . Will that happen with strike pay?
When the UAW receives a court order, we will garnish the strike assistance pay to fulfill the legal obligation .
Are strike benefits taxable?
Yes . If you receive $600 or more in weekly strike benefits in a calendar year, the International Union is required to report this income to the IRS and send you a “Form 1099-MISC.”
What happens if I cross a picket line?
All strike benefits cease immediately, and appropriate action may be taken under the UAW Constitution.
Do I owe union dues on strike benefits?
¿Qué es una huelga?
Una huelga se produce cuando los trabajadores deciden colectivamente suspender sus labores, previa autorización de la Internacional. En UAW, las huelgas se rigen por los Estatutos de UAW, incluidos los artículos 12, 16 y 50.
¿De cuánto es el subsidio de huelga de UAW y con qué frecuencia se abona?
El subsidio de huelga semanal es de $500 ($100 al día, de lunes a viernes). El afiliado acumulará créditos de subsidio de huelga a partir del primer día de huelga. Todo afiliado que sea elegible para un depósito de subsidio de huelga durante la semana anterior a las vacaciones de Acción de Gracias y Navidad recibirá un cheque extra igual a los subsidios de huelga regulares durante esa semana.
Por cada día de salario perdido debido a la huelga (de lunes a viernes), el afiliado percibirá un día de subsidio de huelga por el importe diario prorrateado.
¿Qué prestaciones médicas están cubiertas?
El Fondo de Huelga y Defensa de UAW cubre prestaciones como la atención médica y los medicamentos con receta, lo que refleja los planes convenidos antes de la huelga.
Las prestaciones no cubiertas incluyen las siguientes: dentales, oftalmológicas, auditivas, y por enfermedad y accidente.
Estas prestaciones son abonadas directamente por el Fondo según el plan actual de la empresa o haciendo que el Fondo de Huelga y Defensa efectúe los pagos COBRA al plan de la empresa, según lo que sea más económico.
¿Quién es elegible para subsidios de huelga?
Para ser elegibles para el pago y los subsidios por huelga, los afiliados deben:
• estar al día en el pago de las cuotas y, si procede, de la cuota de afiliación, el día anterior al inicio de la huelga;
• estar en nómina activa al inicio de la huelga: los afiliados despedidos, que reciban compensación laboral o que reciban subsidios por enfermedad y accidente no serán elegibles para estos subsidios; y
• participar en la huelga: participación en piquetes, comité de huelga, etc.Los afiliados elegibles para el subsidio pueden ser empleados temporales, así como cualquier persona que esté al corriente de sus obligaciones sindicales en materia de seguridad, como los pagadores de cuotas o los objetores.
¿Los empleados en período de prueba y recién contratados tienen derecho al subsidio de huelga?
Los empleados en período de prueba y recién contratados pueden ser elegibles para los subsidios de huelga si se afilian al sindicato y abonan la cuota de afiliación y otras cuotas correspondientes antes de la huelga. En caso de que un trabajador haya presentado una solicitud de afiliación y abonado las cuotas, se le considerará afiliado activo y tendrá derecho al subsidio de huelga.
En caso de que un trabajador haya completado y firmado una solicitud de afiliación y se haya remitido a su empresa una tarjeta de afiliación sindical antes de que se lleve a cabo la huelga, se le considerará afiliado en activo y tendrá derecho al subsidio de huelga.
¿Los empleados temporales tienen derecho al subsidio de huelga?
Todos los afiliados que abonan cuotas, incluidos los temporales, son elegibles para el subsidio de huelga.
¿Cómo solicito el subsidio de huelga?
Debe registrarse y presentar una solicitud de subsidios de huelga en el día y la hora que le asigne su sindicato local.
Si consigo otro trabajo, ¿puedo seguir recibiendo el subsidio de huelga?
Los afiliados deben seguir participando en la huelga para recibir el subsidio. Si el afiliado percibe un salario bruto por un trabajo externo igual o superior a $500, no podrá recibir prestaciones semanales, pero seguirá recibiendo asistencia médica y cobertura de medicamentos recetados.
¿Puedo cobrar el seguro de desempleo mientras estoy en huelga?
La ley varía según el estado, pero en muchos estados la participación en una huelga inhabilita al trabajador para recibir el seguro de desempleo.
Me embargan el sueldo por la manutención de mis hijos. ¿Ocurrirá eso con la paga de huelga?
Si UAW recibe una orden judicial, embargaremos la paga de subsidio de huelga para cumplir con la obligación legal.
¿Los subsidios de huelga están gravados?
Sí. Si recibe $600 o más en subsidios semanales de huelga en un año natural, el Sindicato Internacional está obligado a declarar estos ingresos al Servicio de Impuestos Internos (IRS) y enviarle a usted un “Formulario 1099-MISC”.
¿Qué ocurre si cruzo una línea de piquete?
Todos los subsidios de huelga cesarán de inmediato, y podrán tomarse las medidas correspondientes conforme a los Estatutos de UAW.
¿Debo cuotas sindicales por los subsidios de huelga?
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